Une
société
engagée
Chez Omnium, nous avons toujours placé l’humain, la confiance et la transparence au cœur de notre manière de travailler.
Depuis plusieurs années, nous agissons déjà pour une entreprise plus responsable : un fonctionnement plus durable, des pratiques plus justes, et un engagement réel envers nos collaborateurs et notre territoire
Lancer une démarche RSE était donc une évidence pour nous. Cela nous permet de donner encore plus de sens à nos actions, de structurer ce que nous faisons déjà et d’aller plus loin dans notre volonté de contribuer positivement à la société
Nous sommes convaincus qu’une entreprise à taille humaine peut jouer un rôle concret dans un développement plus responsable. Avancer, nous remettre en question et progresser chaque jour fait partie de notre ADN !
Nos engagements
pour l’avenir
Nos lables
Great Place to Work
Great place to work – Un engagement pour nos collaborateurs
Omnium est fier d’être reconnu par le label Great Place to Work, qui valorise les entreprises offrant un environnement de travail respectueux, motivant et inclusif
Ce label atteste de notre engagement envers nos collaborateurs : écoute, bien-être, transparence et développement des collaborateurs sont au cœur de notre organisation
Être certifié Great Place to Work reflète nos valeurs de proximité, d’éthique et de professionnalisme. Cela souligne également notre volonté de créer un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer efficacement et contribuer pleinement aux projets de l’entreprise
Ici demandez Angela
Demandez Angela : un dispositif pour votre sécurité
Omnium soutient le dispositif “Demandez Angela”, un programme national pensé pour protéger toute personne se sentant en insécurité dans l’espace public
Dans un bar, un commerce ou un lieu partenaire, il suffit de demander “Angela” au personnel pour signaler une situation de harcèlement, d’insistance, de suivi ou de danger. L’équipe formée comprend immédiatement le code et met la personne en sécurité : mise à l’abri, appel d’un proche ou contact avec les forces de l’ordre selon la situation
Au sein d’Omnium, un processus interne est mis en place pour guider les collaborateurs sur la manière de réagir. Les numéros utiles sont affichés et accessibles, et l’ensemble des consignes sont claires au sein de tous
Autre cercle
La charte l’Autre Cercle : un engagement pour l’inclusion au travail
Omnium est signataire de la Charte de l’Autre Cercle, une démarche qui vise à promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+ et à lutter contre toutes les formes de discrimination en entreprise
Cet engagement traduit notre volonté de garantir un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à chacun, quelles que soient son orientation ou son identité
Dans ce cadre, deux processus internes ont été mis en place : – un dispositif d’écoute et de signalement en cas de discrimination ou de comportement inapproprié ; – un accompagnement dédié pour toute personne souhaitant faire son coming out en toute sécurité, avec bienveillance et confidentialité
Bureaux du Coeur
Bureaux du coeur : Ouvrir nos portes à celle et ceux qui en ont besoin
Omnium est engagé auprès du dispositif Bureaux du Cœur, une initiative nationale qui permet aux entreprises d’accueillir, après leurs horaires de travail, des personnes en situation de grande précarité
L’objectif : offrir un lieu sûr, chaleureux et digne à des personnes accompagnées par des associations partenaires, pour les aider à se stabiliser et à retrouver progressivement une autonomie
En rejoignant ce dispositif, nous mettons à disposition un espace sécurisé au sein de nos bureaux, dans le respect de la confidentialité, de la dignité et de l’accompagnement social mis en œuvre par les associations référentes. Cet engagement reflète notre volonté d’agir concrètement en faveur de l’inclusion et de la solidarité sur notre territoire lyonnais
ISO 9001
ISO 9001 c’est quoi ?
C’est une norme internationale qui organise et améliore les processus internes d’une entreprise. Elle garantit la qualité de travail en définissant clairement toutes les méthodes. En interne, toutes les fiches de processus sont regroupées dans un dossier commun à tous.
Travailler dans une entreprise certifiée ISO 9001 c’est état d’esprit à avoir :
- Respecter les règles (instructions, trames…)
- Connaitre les exigences des clients et les risques de réclamations
- Connaitre la Politique Qualité
- Connaitre les indicateurs et objectifs qualité qui vous concernent
- Proposer des améliorations
- Ne pas divulguer à des tiers des informations confidentielles
Cette certification nous sert à :
- Améliorer le fonctionnement de l’entreprise
- Satisfaire nos clients
- Conserver nos clients et en trouver de nouveaux
Engagé à Lyon
Agir pour notre territoire
Cette démarche rassemble des acteurs économiques qui souhaitent contribuer positivement au développement du territoire lyonnais, en intégrant des pratiques responsables dans leur activité quotidienne.
Pour Omnium, cette reconnaissance reflète une volonté d’agir à notre échelle : soutenir des initiatives locales, participer à la dynamique économique de la métropole et favoriser des relations durables avec les acteurs de notre écosystème.
FNAIM Entreprises
Un réseau au service de l’immobilier professionnel
Omnium est adhérent à la FNAIM Entreprises, la branche de la Fédération Nationale de l’Immobilier dédiée aux acteurs de l’immobilier professionnel.
Cette adhésion permet de s’inscrire dans un réseau de professionnels qui partagent des pratiques, suivent les évolutions réglementaires du secteur et contribuent à structurer le marché de l’immobilier d’entreprise.
Récemment, le gérant d’Omnium, Frédéric Berthet, est devenu président de la FNAIM du Rhône. Cette nomination illustre l’implication d’Omnium au sein de l’écosystème local et sa volonté de participer activement aux réflexions qui accompagnent les évolutions du secteur.